全國銀行ATM機(jī)服務(wù)工程師
一、崗位名稱：全國銀行ATM機(jī)服務(wù)工程師
二、崗位職責(zé)：
ATM服務(wù)工程師是負(fù)責(zé)銀行ATM等自助設(shè)備的運(yùn)維管理工作。工作內(nèi)容包括：對銀行ATM硬件故障的
維修、日常運(yùn)行維護(hù)、清機(jī)加鈔，現(xiàn)金清分整點(diǎn)，設(shè)備運(yùn)行監(jiān)控值守，卡鈔處理，回收卡處理，軟件運(yùn)維與升級服務(wù)、預(yù)防性保養(yǎng)服務(wù)、安裝與移機(jī)服務(wù)以及耗材補(bǔ)充與更換服務(wù)等工作。
三、職業(yè)概況：
隨著銀行ATM自助設(shè)備數(shù)量的提升，ATM的維修和軟件的運(yùn)維也日益增加，實(shí)用型ATM運(yùn)維
人才的供需矛盾日益突出。與龐大的市場需求相比，我國的ATM運(yùn)維人才的供應(yīng)缺口仍然很大，尤其是掌握ATM硬件維修與ATM軟件運(yùn)維技能與技術(shù)的專業(yè)人才（即ATM服務(wù)工程師），目前已成為市場急需的人才之一。當(dāng)前我國高校的課程設(shè)置、教學(xué)目標(biāo)的差異，導(dǎo)致高校培養(yǎng)的人才難以符合銀行實(shí)際的用人需要，只有專業(yè)化的培訓(xùn)，才能解決市場的供需矛盾。
ATM服務(wù)工程師是國內(nèi)金融IT行業(yè)的熱門職業(yè)，國際權(quán)威研究機(jī)構(gòu)RBR的研究成果表明，未來5年，我國ATM市場每年的增長速度超過30%，因此，該職業(yè)目前處于上升期并被列為發(fā)展前景最好的職業(yè)之一。與同類職業(yè)相比，ATM服務(wù)工程師的職業(yè)地位與薪酬收入也具有較為明顯的優(yōu)勢，因此，ATM服務(wù)工程師師是國內(nèi)現(xiàn)階段最好的就業(yè)選擇之一。
四、
招聘要求：
1. 遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，有固定住所，無刑事犯罪記錄；
2. 男性，18-30周歲。
3. 統(tǒng)招本科、大專畢業(yè)生（學(xué)信網(wǎng)可查），理工科專業(yè)，財(cái)政金融類，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類，電子信息與自動化類，會計(jì)與審計(jì)類，機(jī)械類等相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)先?？山邮諏?shí)習(xí)生。學(xué)歷不同，待遇不同。
五、培訓(xùn)時間和內(nèi)容：
培訓(xùn)班學(xué)制6個月，免費(fèi)提供住宿，吃飯自理，有食堂。培訓(xùn)采用“封閉脫產(chǎn)”形式分兩階段進(jìn)行，第一階段為技能培訓(xùn)期（1.5個月-2個月），第二階段為各地服務(wù)站實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練期（3-4個月）（實(shí)訓(xùn)期間補(bǔ)助1500-2000元）。培訓(xùn)內(nèi)容為計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、電子電工基礎(chǔ)、ATM基礎(chǔ)、ATM故障診斷、ATM故障處理、ATM維修工具、服務(wù)與ATM服務(wù)、WNC外設(shè)、WNC取款機(jī)、DB取款機(jī)、NCR取款機(jī)、OKI取款機(jī)、DB取款機(jī)和服務(wù)外包流程培訓(xùn)。
六、工資待遇：
學(xué)歷不同，待遇不同。每天8個小時，每周5天工作日，第一年月工資2000-3000元，第二年月工資3000-4000元，第三年4000-8000元，免費(fèi)提供住宿，提供工作餐或餐補(bǔ)，繳納五險一金，享受相關(guān)福利待遇。
關(guān)于三級九節(jié)制：
三個月一次考核，考核通過晉升一節(jié)
A. 基本工資的基礎(chǔ)上晉升一節(jié)是200元，以此類推一節(jié)、兩節(jié)、三節(jié)這是一級
B .第二級是在第一級的基礎(chǔ)上（200乘以1.5）還是經(jīng)過三次考核，一節(jié)、兩節(jié)、三節(jié)這是第二級
C. 第三級是在第二級的基礎(chǔ)之上再乘上1.5，在經(jīng)過三次考核完成第三級工資
七、就業(yè)安置：
經(jīng)考試合格的學(xué)員，直接到全國各大銀行上班，簽訂勞動合同，繳納五險一金（部分企業(yè)六險一金），享受相關(guān)福利待遇。后期轉(zhuǎn)正。關(guān)于學(xué)員就業(yè)安置，原則上以其戶籍所在地銀行為依據(jù)，并結(jié)合個人意愿來決定工作地點(diǎn)，如遇戶籍地暫無需求，須服從工作安排。
八、分配原則：
一、 戶籍地和就業(yè)意愿指向原則。以勞動者的戶籍所在地和勞動者的就業(yè)意愿為參考。若就業(yè)者的戶籍所在地和就業(yè)意愿所指地有用人需求的，由用人單位直接安排勞動者至就業(yè)者的戶籍所在地或就業(yè)者的就業(yè)意愿所指地工作。若用人單位在就業(yè)者的戶籍所在地和就業(yè)者的就業(yè)意愿所指地?zé)o需求的，須無條件服從用人單位的工作安排，用人單位的工作安排遵循第二條原則。
二、 一次分配二次調(diào)整的原則。該原則是指勞動者首次工作地與其戶籍所在地和勞動者的就業(yè)意愿所指地不同時，用人單位首先在其他工作地點(diǎn)對勞動者進(jìn)行工作安置，待勞動者在用人單位工作滿一定時間后由勞動者向用人單位以書面形式提出申請，調(diào)整工作所在地，用人單位根據(jù)實(shí)際情況在本系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行工作所在地的調(diào)整。
三、 特別說明。戶籍地是指勞動者戶口所在市（市指的是地級市，非縣級市）。勞動者的工作所在地的安排，行為主體為用人單位。與招聘人員、培訓(xùn)單位無關(guān)。招聘宣傳人員和培訓(xùn)單位只具有向用人單位的建議權(quán)，故勞動者在用人單位面試時或勞動者在與用人單位簽訂勞動合同時，勞動者對工作所在地這一款項(xiàng)應(yīng)充分了解。否則因此而產(chǎn)生的一切不良后果均由勞動者承擔(dān)。
九、合同性質(zhì)：ATM機(jī)廠商，直簽，首簽三年，續(xù)簽五年，隨后轉(zhuǎn)為長期。
十、報(bào)名準(zhǔn)備資料：學(xué)歷證原件、身份證原件、戶口本原件、復(fù)印件、無犯罪記錄證明。
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