崗位職責(zé)：
1）為中小學(xué)生提供專業(yè)的高質(zhì)量教學(xué)服務(wù)；
2）幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)興趣，養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)方法及習(xí)慣；
3）與學(xué)生及家長(zhǎng)保持良好、長(zhǎng)期的合作關(guān)系；
4）參加學(xué)科教研活動(dòng)，提高教研水平，為公司提供高質(zhì)量的教學(xué)資源/教案。
5）不斷學(xué)習(xí)提高業(yè)務(wù)水平。
6）為人師表、身正為范、具有良好的教師職業(yè)操守。
7）完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。
任職要求：
1）本科以上學(xué)歷、普通話標(biāo)準(zhǔn)，儀表儀態(tài)端莊，有親和力，師范類畢業(yè)優(yōu)先；
2）具有良好的教師職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí)，熱愛(ài)教育教學(xué)工作，熱愛(ài)學(xué)生，為人師表；
3）溝通表達(dá)能力強(qiáng)，講課條理清晰、風(fēng)趣幽默，有互動(dòng)、能夠因材施教，啟發(fā)教學(xué)；
4）有責(zé)任心、抗壓力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)。
5）本地優(yōu)先，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：
公司設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向，不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向，有的員工入職3-5個(gè)月晉升為科目負(fù)責(zé)人，有的員工入職5-8個(gè)月晉升為教學(xué)主管或研究員，有的員工入職6-12個(gè)月晉升為分校校長(zhǎng)或培訓(xùn)師。
教師評(píng)級(jí)制度：
實(shí)習(xí)教師--星級(jí)教師（普通教師）--二星級(jí)教師（優(yōu)質(zhì)教師）---三星級(jí)教師（金牌講師）
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在小港信息港看到的，謝謝！
