崗位職責：
1、負責團隊搭建人員招募。
2、合理分配安排
銷售任務。
3、帶領團隊完成業(yè)績目標。
4、帶領團隊進行客戶開發(fā)維護等工作。
5、團隊成員激勵培訓。制定團隊銷售目標并分配落實，帶領團隊確保完成銷售目標；
6、團隊建設、人員
招聘、保證團隊人員滿編及穩(wěn)定；
7、團隊人員的技能培訓、品質管理、心態(tài)輔導。
任職要求：
1、大專以上學歷，三年以上銷售經驗，有團隊管理經驗優(yōu)先。金融領域工作兩年以上，熟悉基金信托P2P證券等知識優(yōu)先。
2、良好的職業(yè)操守及優(yōu)秀的時間管理能力，有1年以上直銷團隊管理、產品推廣、業(yè)務拓展工作經驗，有金融行業(yè)直銷團隊管理經驗優(yōu)先；
3、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源。
4、有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源，具有開發(fā)大客戶經驗者優(yōu)先。誠實守信，勤奮努力，具有高度的團隊管理能力和高度的工作熱情。具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力。
福利待遇：基本底薪5000-8000+績效2000-6000元+提成，五險一金，周末雙休，福利優(yōu)厚。
聯(lián)系我時，請說是在小港信息港看到的，謝謝！
